Garda Trentino SpA: Graphic designer cercasi

GARDA TRENTINO - L’Apt Garda Trentino seleziona un graphic designer creativo full time oppure part time al 75% con contratto collettivo del commercio a tempo determinato. Candidature entro il 28 agosto.

Garda Trentino SpA è la Destination Management Organization per la sponda trentina del lago di Garda: una destinazione centrale, nel cuore dell’Europa, nota per essere il paradiso delle attività outdoor e di primaria importanza nel panorama turistico nazionale, con oltre 3,5 milioni di presenze.

Lavorare come graphic designer creativo per una realtà del genere è senza dubbio stimolante. Ecco i requisiti necessari.

Ai candidati sono richiesti:

  • ottima conoscenza del pacchetto Adobe Creative Suite e Microsoft 365;
  • cinque anni di esperienza;
  • conoscenza del territorio dell’Alto Garda;
  • creatività, motivazione, flessibilità e capacità di lavorare in team;
  • mentalità hands on;
  • sensibilità per il settore del turismo;
  • elevato standard di qualità.

Il ruolo:

  • sviluppo concettuale di idee e loro attuazione;
  • stretto coordinamento con la direzione;
  • creazione e sviluppo grafico di folder, riviste, ecc.; collaborazione proattiva nello sviluppo della comunicazione digitale;
  • creazione di prodotti multimediali;
  • applicazione delle linee guide del corporate design di Garda Trentino SpA.

Cosa si offre:

  • progetti stimolanti nell’area online e offline;
  • gerarchie piatte e atmosfera giovane e dinamica;
  • lavorare per un brand conosciuto a livello europeo;
  • possibilità di crescere;
  • posto di lavoro in prima fila nel lago di Garda.

Candidature
Le candidature vanno spedite entro il 28 agosto a Michela Parisi, human resources, all’indirizzo michela.parisi@gardatrentino.it.

L’ annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del decreto legislativo 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando uno specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della reg. Ue 2016/679 e L. 196/03.

 

 

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