Opportunità formativa con RMB, specializzazione per giovani tra i 18 e 29 anni nel riciclo metalli

Selezionare e formare giovani da specializzare nel settore dell’economia circolare e, in particolare del riciclo di metalli, in grado di utilizzare tecnologie moderne e innovative. È questo l’obiettivo del corso di apprendistato professionalizzante organizzato da RMB Spa, una delle principali piattaforme polifunzionali e innovative d’Europa per il recupero di metalli, rivolto a giovani tra i 18 e 29 anni con un attestato triennale o diploma superiore.

Il corso, della durata di nove mesi, con inizio dal prossimo 2 settembre fino al 31 maggio 2025, si propone di sviluppare competenza e formare “Tecnici specializzati alla conduzione di impianti innovativi nel ricicli dei metalli”.

Il percorso formativo, gratuito e retribuito con 1500 euro netti al mese, prevede un impegno di 40 ore settimanali, alternando al mese una settimana di lezioni teoriche in aula con docenti esperti e tre settimane di attività pratica nei reparti con un tutor dedicato per ciascun allievo.

L’Ad: “Formiamo internamente il personale”

“La particolarità delle lavorazioni della nostra azienda, in costante crescita come del resto il settore di riferimento, rende difficile trovare sul mercato lavoratori forniti di una professionalità che possa soddisfare le nostre esigenze – spiega L’amministratore delegato di RMB Spa, Antonio Amato – per questa ragione da tempo sviluppiamo percorsi formativi interni per rendere già operativo il personale. Abbiamo realizzato, a tale proposito, due edizioni di un ITS interno per giovani diplomati e ora abbiamo deciso di organizzare un corso di apprendistato professionalizzante retribuito con possibilità di assunzione a tempo indeterminato”.

La sede del percorso di apprendistato è a Polpenazze del Garda, in provincia di Brescia. Il termine per presentare le candidature al corso di apprendistato professionalizzante è il 5 luglio 2024. La selezione con colloquio di ammissione si terrà nel mese di luglio.

Come inviare la candidatura

Tutte le informazioni anche per inviare la candidatura sul sito: www.rmbformazione.it

“Mettiamo in campo esperienza formativa e industriale – precisa il responsabile del progetto Giuseppe Colosio – con docenti esperti sia esterni che interni e con tutor dedicati per una formazione su misura. In questo modo, è possibile preparare tecnici con profili professionali ad elevate competenze pratiche coerenti con le esigenze dell’azienda”.

La ricerca del personale in RMB, che conta oltre 300 dipendenti, è continua. Lo scorso anno sono state assunte più di 30 persone e si prevede lo stesso numero di assunzioni nel 2024.